BILAN
DE COMPÉTENCES

À BÉZIERS, NARBONNE ET ALENTOURS

PROGRAMME BILAN DE COMPETENCES
Bilan de compétences, ENVOL EMPLOI

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Taux de réalisation

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Taux de satisfaction globale

Sur l’année 2025- Dernière mise à jour en décembre 2025.

WHAT DÉCIDER DE VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL AVEC CONFIANCE

Quand le projet résonne, l’action devient une évidence :
vous avancez sereinement.
PROGRAMME BILAN DE COMPETENCES
Envol Emploi à Narbonne, centre de bilan de compétence à Béziers et Narbonne
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Que l’on soit salarié, demandeur d’emploi, fonctionnaire ou travailleur indépendant, le bilan de compétences est une véritable opportunité pour prendre le temps de réfléchir à son parcours professionnel et à son avenir.

Réaliser cette formation est une étape cruciale pour se reconnecter à soi-même, se questionner sur ses aspirations professionnelles profondes. Vous prennez  des décisions éclairées quant à votre avenir professionnel, que ce soit pour se reconvertir, évoluer au sein de son entreprise ou même créer sa propre activité.

En somme, c’est une occasion de se mettre en mouvement, de s’engager dans une démarche d’épanoussement professionnel.

 

Vous vous recentrez sur l’essentiel et osez envisager de nouveaux horizons.

Le bilan de compétences offre une perspective sur son avenir professionnel réaliste et réalisable.

AUCUN PRÉREQUIS N’EST DEMANDÉ,
UN ENTRETIEN DECOUVERTE GRATUIT VOUS SERA PROPOSÉ.

 

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Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Il arrive souvent que nous soyons confrontés à des périodes charnières dans notre vie professionnelle.

Cela peut-être lors d’une transition professionnelle, d’un changement de poste ou d’entreprise, d’un arrêt maladie, d’un congé parental ou encore d’un désir de reconversion.

Dans ces moments-là, vous pouvez vous sentir perdu, incertain, voire angoissé face à l’avenir.

Vous avez besoin de prendre le temps de réfléchir, de vous poser les bonnes questions, de faire le point sur vos compétences et sur ce que vous voulez réellement. C’est là que le bilan de compétences peut vous aider.
PROGRAMME BILAN DE COMPETENCES
Réaliser son Bilan de Compétences aux côtés d’Envol Emploi,
c’est participer à un Parcours de Mise en Actions de 7 étapes :
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1/ ENTRETIEN PREALABLE -Confidentiel et gratuit

Je réalise des prestations en présentiel à Narbonne et Lézignan-Corbières, ainsi que des consultations par visioconférence pour toute la France. L’objectif commun sera de nous assurer que vos besoins correspondent aux objectifs d’un bilan de compétences. Nous parlerons alors de vos attentes, du contexte de votre demande… Je vous présenterai les étapes du parcours.Puis, nous échangerons sur ses modalités (durée, coûts, planning prévisionnel).
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2/ DIAGNOSTIC - 2H

Lors du diagnostic, nous reprenons votre parcours professionnel et nous formulons ensemble votre objectif pour qu’il soit conforme à vos attentes.Il existe 3 types d’objectifs :

1 – Réorientation professionnelle

2 – Évoluer au sein de votre métier

3 – Confirmer un projet de formation ou de création d’entreprise

 

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3/ TEST(S) ÉVALUATION - 2 À 3 séances de débriefing

Derrière ce nom barbare se cache en réalité un questionnaire qui vise à révéler votre compatibilité avec une liste de 140 métiers. Au fil des questions vos motivations ainsi que vos compétences seront étudiées.

Nous analyserons ensemble ces résultats et commencerons à mettre des mots sur des valeurs, des compétences.
Nous valoriserons les savoir-faire et les savoir-être.

Je vous rassure, l’heure ne sera pas encore au choix, nous sommes encore en haut de l’entonnoir et retiendrons tous les métiers qui susciteront votre intérêt.

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4/ OUTIL PROJECTIF

Parce que je sais que trop bien à quel point nos croyances parfois nous limitent, j’ai souhaité intégrer au Parcours un outil Projectif pour vous aider à vous projeter dans votre poste idéal. Grâce aux techniques de PNL (la programmation neuro linguistique) vous pourrez vous projeter dans un avenir professionnel.
L’entonnoir se ressert, les métiers se restreignent.
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5/ VALEURS & COMPÉTENCES

A cette étape, pour chaque projet retenu un parcours d’analyse sera mis en place. Votre portefeuille de compétences sera établi Vous rencontrez des professionnels et prennez connaissance du marché de l’emploi correspondant.
Nous débrieferons ensemble.
Nous nous assurons de retrouver à chaque projet, vos valeurs.
Précieuses, elles deviennent votre cap. Notre objectif à ce stade est de valider 1 à 2 pistes de métiers réalistes et réalisables.
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6/ PLAN D’ACTIONS

Nous voilà à l’étape concrète du Plan d’Actions.Un plan d’action SMART.

Spécifique, Mesurable, Atteignable,Réaliste et Temporel.

Sa mise en place présente les étapes factuelles qui vous permettront d’aller au bout de votre objectif.

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7/ LA REMISE DE LA SYNTHESE

L’heure est à la lecture de la synthèse du Bilan de Compétences.
Nous revenons ensemble sur les points que vous désirez éclaircir.
Le document vous est remis en mains propres.

La prestation est finie, mais nous serons toujours disponible pour répondre à vos questionnements par la suite.
Un  suivi sera proposé à 6 mois pour évaluer la prestation à froid.

Un parcours efficace, conçu pour révéler des projets réalistes et réalisables. Un accompagnement pratico-pratique pour donner vie au changement !
Bilan de compétences, ENVOL EMPLOI
COMMENT FINANCER SON bilan de compétences ?

Il existe de nombreux dispositifs de financement de formations et notamment pour les bilans de compétences.

Le conseiller est à même de connaître les dispositifs existants, les modalités de financement et les différentes étapes des procédures.

Lors de l’entretien découverte, gratuit et sans engagement, le conseiller fera un point approfondi sur votre situation et les possibilités de financement qui existent comme par exemple :

  • Le CPF (Compte personnel de formation) : il permet à toute personne disposant d’un compte CPF de financer un bilan de compétences, qu’elle soit salariée, indépendante ou en recherche d’emploi. Un abondement est possible selon statut.
  • Les OPCO (Opérateurs de compétences) : ils prennent en charge les coûts de formation pour les salariés dans le plan de développement des entreprises.
  • Les FAF (fonds assurances formation) pour les entrepreneurs.
  • Pôle emploi : il peut abonder le CPF ou  prendre en charge les frais d’un bilan de compétences pour les demandeurs d’emploi.
  • L’Agefiph :  peut financer un bilan de compétences pour les personnes en situation de handicap.
  • Un auto-financement d’une partie ou de la totalité du bilan de compétences

 

TARIFS bilan de compétences

Le consultant fournit un devis selon votre statut.

Bilan de Compétences

(Profil Pro 2 – Vocation – Central Test)

À partir de
1 600€

Au minimum 7 entretiens individuels.
Le temps de travail personnel entre les séances (6 à 8h) n'est pas pris en compte.

  • 16 heures d'accompagnement
  • Béziers · Carcassonne · Narbonne
  • Format individuel & confidentiel
Cadre · Manager · Entrepreneur

Bilan de Compétences

(MBTI® – Profil Pro 2 – Vocation – Motivation+…)

À partir de
1 750€

Au minimum 8 entretiens individuels.
Le temps de travail personnel entre les séances (6 à 8h) n'est pas pris en compte.

  • 18 heures d'accompagnement
  • Béziers · Carcassonne · Narbonne
  • MBTI® inclus — praticienne certifiée
Comment choisir son centre de bilan
de compétences ?

Choisir le bon centre de bilan de compétences est essentiel pour réussir cette démarche. Il est important de se renseigner sur l’expérience et les compétences des consultants du centre ainsi que les méthodes et outils utilisés lors de la réalisation du bilan

Un autre critère important est la prise en compte de vos besoins de vos attentes. Optez pour un centre de bilan de compétences qui vous offre une approche personnalisée adaptée à votre profil et à vos objectifs professionnels.

Nous vous proposons plusieurs centres de bilans de compétences pour vous accueillir, à Béziers, Narbonne, Carcassonne et alentours. Pour savoir quel centre est le plus proche de chez vous, visitez notre page.

N’hésitez pas à poser des questions lors de votre premier contact avec le centre pour vous assurer que vous vous sentez à l’aise avec les consultants et leur façon de travailler.

Domaine de la Coupe à Narbonne, Envol Emploi
Envol Emploi, Centre de bilan de compétences certifié Qualiopi
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PROGRAMME BILAN DE COMPÉTENCES
QUESTIONS FRÉQUENTES
▷ Quelle est la spécificité d'Envol Emploi dans l'accompagnement de votre transition professionnelle ?
Chez Envol Emploi, nous ne croyons pas aux parcours standardisés ou aux solutions toutes faites. Notre spécificité repose sur un accompagnement sur-mesure, piloté par une coach professionnelle certifiée et experte en bilans de compétences. Nous combinons une écoute active approfondie avec des outils de pointe pour vous garantir une transition à la fois sécurisée, réaliste et pleinement épanouissante.
▷ En quoi l'intégration du questionnaire MBTI® apporte-t-elle une réelle valeur ajoutée à mon bilan ?
Le MBTI® n'est pas un simple test de personnalité : c'est un levier de connaissance de soi mondialement reconnu. En tant que praticienne certifiée MBTI, je l'utilise pour vous aider à décoder vos modes de fonctionnement naturels, vos sources de motivation et votre environnement de travail idéal.
▷ Quelle est la place de l'échange individuel dans votre démarche ?
Elle est centrale. Les grilles d'évaluation et les tests ne sont que des points de départ : la véritable clé de votre transition réside dans l'échange humain.

Nos rendez-vous sont dédiés à la parole, à l'écoute active et au coaching personnalisé.
▷ Quelle est l'utilité des tests psychométriques et des outils d'orientation utilisés ?
Nos outils servent de miroirs pour objectiver vos forces, vos talents cachés et vos axes de développement. Ils ne sont jamais utilisés pour vous enfermer dans des cases, mais pour ouvrir le dialogue et valider la cohérence de votre projet.
▷ Qu'apporte l'expérience combinée de ma conseillère en coaching et en insertion professionnelle ?
Vous bénéficiez d'une double expertise :
  • Coach certifiée Travailler sur la confiance, lever les blocages et révéler votre potentiel.
  • Insertion pro Confronter vos idées à la réalité économique et construire un plan d'action pragmatique.
▷ Je suis cadre, épuisé(e) et je manque de temps. En quoi votre démarche est-elle adaptée ?
Notre accompagnement est conçu comme une bulle d'air, et non comme une charge mentale supplémentaire.
  • Confidentiel Votre démarche vous appartient.
  • À votre rythme Nous adaptons le calendrier à vos contraintes.
  • Reconstruction On travaille d'abord sur votre énergie et votre confiance.